马德里(🍅)。七(qī )名(🔨)满怀希望获(🥇)得跨国(🏽)公司的一份顶(dǐng )级(😘)行政工(gōng )(🛍)作的求职(zhí )者,在卡(kǎ )(🎗)斯(sī )特拉(lā )那路一栋摩天大楼的办公室里准(zhǔn )备迎(⏬)接(🎲)面试筛选(xuǎn )。在(zài )经过了表格填(tián )写、合格鉴(jiàn )定以及其它商(shāng )业官样(yàng )文件的(🚉)迷(mí )(🏐)宫般的(de )程序后,七名应聘者全都让(🚸)秘书(🚑)带到一(yī )间冰冷的房间等待面(🌙)试(📎)筛选。当大家各(gè )自(🛑)小心(xīn )(😞)翼翼(🔢)地自我介绍后(🌊),他们都想知(🙂)道自(zì )己是(🐑)否在(zài )被(🤠)摄影机监视着,而且为什么(🈴)这(🍄)间公司在他们之(zhī )中(zhōng )安(ān )(🕙)插(chā )(⛳)了一位心理(lǐ )学家帮他们做(zuò )(🧟)检查。其(qí )中(🕯)一(🌮)名(míng )(👣)应(yīng )聘(pìn )(🤘)者(zhě )提及(💝)到一种测试方法,这(zhè )种类似于(🈸)在(➡)他们身上进(jìn )行的测试曾在美国被应用于挑选谁最适(shì )合在充(chōng )满(🤔)竞争的商业社会中立(lì )足。
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